Planes a corto mediano y largo plazo

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Planes a corto mediano y largo plazo

Ejemplos de objetivos a corto, medio y largo plazo

Establecer objetivos para los recién llegados puede ser una gran tarea. Elegir el objetivo perfecto puede ser difícil porque hay muchas oportunidades nuevas en Canadá. Es importante recordar que la fijación de objetivos es un proceso que requiere una cuidadosa planificación. No va a haber un objetivo perfecto. En su lugar, es posible que tenga que crear varios objetivos que deban completarse, es decir, debe identificar diferentes tipos de objetivos.

Los objetivos pueden distinguirse en tres longitudes: objetivos a corto, medio y largo plazo. En términos generales, los objetivos a corto plazo son objetivos que pueden cumplirse inmediatamente de aquí a un año. Los objetivos a medio plazo pueden durar de dos a cinco años. Por último, los objetivos a largo plazo son objetivos que pueden tardar hasta diez años. Los objetivos que van más allá de diez años pueden ser difíciles de planificar, ya que el mundo puede ser completamente diferente en 2030.

Para determinar tus objetivos a corto, medio y largo plazo, debes imaginar tu vida futura. Pregúntese cómo será mi vida dentro de 1, 3, 5 o 10 años. Utilice esta pregunta como ejercicio para determinar diferentes objetivos.

Planes a corto plazo

Cuando decidiste ir a la universidad, tenías un plan a largo plazo en mente. Pasarías los próximos cuatro o cinco años preparándote para ser profesor, empresario o quizás ecologista. O puede que te hayas comprometido durante dos o tres años a convertirte en enfermero, técnico médico o electricista. Tu objetivo a largo plazo era necesario para asegurarte de que tus actividades diarias te ayudarían a conseguir el resultado deseado. Podrías haberte limitado a matricularte en una escuela y tomar clases que parecían interesantes, pero entonces ¿dónde estarías dentro de cuatro años? Lo más probable es que no hubieras hecho los cursos necesarios para poder acceder al trabajo que quieres. Una organización, especialmente una empresa, no es tan diferente. También necesita un plan a largo plazo para asegurarse de que las actividades diarias de sus empleados contribuyen a la misión y los valores de la organización.

Un plan a largo plazo es crucial para el éxito final de la organización. Un plan a largo plazo para muchas empresas, como la construcción, la hostelería o la industria manufacturera, suele abarcar de cuatro a cinco años en el futuro. Para otros sectores que cambian más rápido, especialmente las empresas tecnológicas, un plan a largo plazo puede contemplar sólo dos o tres años en el futuro. A partir de ahí, resulta demasiado difícil predecir el futuro con cierto grado de certeza.

Planificación a medio plazo

La fijación de objetivos para los recién llegados puede ser una gran tarea. Elegir el objetivo perfecto puede ser difícil porque hay muchas oportunidades nuevas en Canadá. Es importante recordar que la fijación de objetivos es un proceso que requiere una cuidadosa planificación. No va a haber un objetivo perfecto. En su lugar, es posible que tenga que crear varios objetivos que deban completarse, es decir, debe identificar diferentes tipos de objetivos.

Los objetivos pueden distinguirse en tres longitudes: objetivos a corto, medio y largo plazo. En términos generales, los objetivos a corto plazo son objetivos que pueden cumplirse inmediatamente de aquí a un año. Los objetivos a medio plazo pueden durar de dos a cinco años. Por último, los objetivos a largo plazo son objetivos que pueden tardar hasta diez años. Los objetivos que van más allá de diez años pueden ser difíciles de planificar, ya que el mundo puede ser completamente diferente en 2030.

Para determinar tus objetivos a corto, medio y largo plazo, debes imaginar tu vida futura. Pregúntese cómo será mi vida dentro de 1, 3, 5 o 10 años. Utilice esta pregunta como ejercicio para determinar diferentes objetivos.

Ejemplos de objetivos a medio plazo para una empresa

Pero la mayoría de las veces, la planificación es difícil: desde la falta de recursos hasta la falta de visión, desde no saber por dónde y cómo empezar hasta tener dificultades para establecer objetivos efectivos. El futuro puede ser imprevisible y la planificación puede ser complicada.

Sin embargo, no es imposible. En este artículo, repasaremos lo que significa la planificación a largo y a corto plazo, cuál es la diferencia, así como la forma de realizar ambas con éxito. Por supuesto, con ejemplos incluidos.

Se considera que la planificación a corto plazo suele durar 12 meses o menos. Tus objetivos diarios, semanales, mensuales, incluso trimestrales y anuales, todos pueden ser archivados bajo «objetivos a corto plazo». Son peldaños que te ayudarán a alcanzar tu(s) gran(s) objetivo(s).

Este tipo de planificación requiere que analice la situación actual y solucione los posibles problemas lo antes posible. A veces «tan pronto como sea posible» lleva un día, a veces 6 meses, dependiendo de la complejidad del problema.

Si necesitas ayuda para establecer objetivos a corto plazo, estos artículos pueden venirte al rescate: Cómo planificar tu día y mantenerte organizado y Cómo hacer un plan de productividad en cinco sencillos pasos. Para facilitar la planificación, consulta también las plantillas de planificadores online.

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