Empresas que den trabajo en casa

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Empresas que den trabajo en casa

Las mejores empresas para trabajar desde casa 2021

El año pasado se demostró que los empleados pueden ser tan productivos, si no más, trabajando desde casa como en la oficina. Ahora, algunos empleadores se están moviendo para capitalizar esa constatación, haciendo que el cambio de trabajo a distancia sea permanente.

Aproximadamente la mitad de los profesionales estadounidenses creen que sus empresas les permitirán teletrabajar al menos una parte del tiempo después de la pandemia, según el Índice de Confianza de la Fuerza Laboral de LinkedIn. Ese porcentaje es aún mayor en sectores como el tecnológico (73%), el financiero (67%) y el de los medios de comunicación (59%), que ven el trabajo flexible como el futuro.

Aunque la empresa australiana de software no cerrará sus oficinas, en una entrada de blog interna publicada en agosto, la empresa dijo a los empleados que podrían trabajar desde casa para siempre, informó CNBC. En lugar de medir el tiempo de trabajo de los empleados, Atlassian medirá los resultados, aunque se dieron pocos detalles.

En mayo, el director general Brian Armstrong dijo a los empleados en un correo electrónico a toda la empresa que podrán elegir si trabajan desde casa o en la oficina cuando termine la pandemia. Su visión, dijo, es tener una planta de oficinas en 10 ciudades, en lugar de 10 plantas de oficinas en una ciudad. «Parte de la visión de Coinbase es crear un mundo con más libertad económica, y no estar atado a una ubicación es una parte clave de esto», escribió Armstrong. «Una mezcla de trabajo en la oficina y a distancia nos permite ‘des-riesgar’ centralizar demasiado en una sola ubicación».

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Los empresarios también deben hablar con los sindicatos u otros representantes de los trabajadores. Si una empresa tiene un acuerdo con un sindicato reconocido sobre el trabajo desde casa, por ejemplo una política de trabajo a domicilio, debe consultar al sindicato si está considerando algún cambio.

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Empresas que trabajan desde casa hasta 2022

Sin embargo, al cabo de unos meses, varios líderes empresariales empezaron a darse cuenta de que todo esto del trabajo desde casa tiene ventajas. Fue entonces cuando empezaron a llover los anuncios. Los directores generales declararon que el trabajo desde casa pasaría a formar parte del futuro de sus empresas de forma permanente.

Ahora, se están produciendo dos cambios masivos que probablemente acelerarán la tendencia a trabajar a distancia. Según Global Workplace Analytics, solo el 3,6% de la fuerza laboral estadounidense trabajaba desde casa en 2018. Ahora, «nuestra mejor estimación es que el 25-30% de la fuerza de trabajo trabajará desde casa varios días a la semana a finales de 2021.» He aquí por qué:

He trabajado desde casa desde 2014. Empecé con una mesa plegable y una silla sacada del comedor. Me llevó años averiguar el equipo adecuado que necesitaba para construir un entorno de trabajo ideal. Aquí están las tres cosas de las que no puedo prescindir:

En la tabla, verás algunas clasificaciones diferentes en la columna «política». Algunas empresas no tienen ninguna oficina. Otras tienen oficinas pero dan a sus empleados la opción de trabajar desde casa. Hay diferencias en cada política.

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Hay dos bandos cuando se trata de trabajar desde casa. Un grupo suele pensar que la gente no hará nada, y el otro grupo cree que los trabajadores serán más felices y productivos. Lo más probable es que su respuesta dependa en gran medida de cómo le vaya a usted personalmente cuando trabaje desde casa.  Mientras que algunas personas juran estar 40 horas a la semana en la oficina, cada vez hay más apoyo para el segundo bando de trabajadores que descubren que son más productivos trabajando desde casa.

Estudios recientes han respaldado la idea de que trabajar desde casa -para las personas adecuadas- puede aumentar la productividad y reducir el estrés. Las investigaciones también sugieren que las empresas que fomentan y apoyan un protocolo de trabajo desde casa realmente ahorran dinero a largo plazo, lo que supone una ventaja adicional para el empleador.

El sector tecnológico es bien conocido por sus horarios flexibles y sus oportunidades de teletrabajo, lo que tiene sentido, teniendo en cuenta que la mayoría de las empresas tecnológicas están basadas en la web y que la tecnología es el mayor recurso cuando se trabaja desde casa. Con los chats de vídeo, las conferencias telefónicas, las redes VPN y el Internet inalámbrico, podemos estar constantemente conectados como si estuviéramos sentados en nuestra oficina, en lugar de en casa.

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