Ejemplo de valores empresariales

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Ejemplo de valores empresariales

ejemplos de valores de marca

¿Qué es lo que separa a una empresa media de una que es querida por sus empleados? Ya sabe de lo que hablamos: la empresa cuyas reseñas en Glassdoor consisten en quejas frente a la que siempre gana esos premios «Best Places to Work».

Se necesitan muchas cosas para crear una organización en la que la gente quiera trabajar, pero podríamos decir que los valores fundamentales de la empresa son el elemento más importante. Crearlos es sólo el principio; demostrarlos e incorporarlos en el día a día es lo que hace que cobren vida.

Los valores fundamentales deben ser la savia, el corazón y el alma de todo lo que hace su empresa. Son el ADN de la misión, la visión y el propósito de tu empresa, las creencias y los principios fundamentales que guían a tus empleados en todos los niveles y que comunican a tus clientes el funcionamiento de tu empresa.

HubSpot ofrece una plataforma CRM todo en uno para las necesidades de marketing, ventas y servicios de las empresas. Su misión es ayudar a las empresas a «crecer con conciencia y tener éxito con alma», utilizando una filosofía de marketing distinta. Tienen su sede en Cambridge, MA, y cuentan con más de 3.000 empleados. HubSpot ha sido galardonada como uno de los mejores lugares de trabajo por Entrepreneur, Fortune y Glassdoor, entre otros.

ejemplos de valores fundamentales en el lugar de trabajo

Lo admito: los valores fundamentales de la empresa entran en la zona de los clichés más a menudo. Trabajamos juntos. Buscamos la excelencia en todo lo que hacemos. Ponemos a nuestros clientes en primer lugar.  Pero, a decir verdad, hay una razón por la que se utilizan en exceso. Además, la autenticidad de los valores fundamentales de una empresa (incluso si la autenticidad es uno de ellos) no es importante. Lo que importa es que estén claramente definidos y se lleven a cabo realmente.

Los valores de la empresa son conceptos o principios que una empresa considera importantes para el bienestar de la propia empresa, sus empleados, sus clientes y las comunidades de las que forma parte.

Aunque una empresa evoluciona constantemente, los valores fundamentales permanecen absolutos e inalterables y pueden guiar a una empresa en la toma de decisiones acertadas, independientemente del departamento, la etapa de desarrollo o las personalidades individuales. Son esenciales para ayudar a una empresa a formar su identidad, distinguir su marca y mejorar su reputación.

La jerarquía denota que los valores fundamentales conectan los comportamientos y los objetivos con la misión y la visión. Proporcionan el enfoque más ético y unificado para alcanzar sus objetivos de forma que contribuyan a su causa mayor.

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ESCRITO POR: Lauren Smith-Petta, MBAPublicado el 29 de octubre de 2021Lauren es una experta en iniciar un negocio. Durante más de 10 años, ha impartido cursos a miles de estudiantes de posgrado y empresarios. Lauren también ha entrenado a cientos de nuevos propietarios de negocios en la formación, el software de las PYME, y cómo obtener una ventaja competitiva en el mercado.

Los valores fundamentales de la empresa son rasgos estratégicos, éticos, comportamientos y creencias que son fundamentales para la misión y la existencia de la empresa y que deberían impulsar el negocio. Deben ser lo que la empresa valora más en sus prácticas, ofertas y empleados.

Compartimos ejemplos inspiradores de valores fundamentales para inspirar su propio desarrollo de valores fundamentales para su empresa. Estudiamos las 2021 mejores empresas para trabajar de Fortune y Glassdoor y cómo estas empresas han establecido valores que son únicos para su visión general como negocio. Seleccionamos empresas que tejen sus valores en el tejido mismo de la empresa: la forma en que hacen negocios, recompensan a los empleados, tratan a las partes interesadas y se comunican con los clientes.

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Ejemplos de valores fundamentalesLos líderes de las empresas y los clientes nos piden a menudo una lista de valores fundamentales para ayudarles a elegir sus valores fundamentales.    La lista de valores fundamentales de Threads se muestra a continuación.    Aunque nuestra lista de valores fundamentales puede ser valiosa, el mejor método para seleccionar los valores fundamentales de su empresa se describe en Crear sus valores fundamentales.Aquí hay 500 ejemplos básicos de valores fundamentales en formato de lista alfabética.También puede descargar la lista de valores fundamentales en formato de archivo Excel haciendo clic en el botón de abajo.    La versión de Excel de la lista de valores fundamentales incluye la lista alfabética y tiene una pestaña adicional que agrupa valores similares en 32 categorías.Después de haber seleccionado los valores fundamentales para su organización, no se limite a colgarlos en la pared de la sala de conferencias.     Si realmente quiere que sus valores fundamentales tengan un impacto, los siguientes pasos son introducirlos en sus procesos de gestión del rendimiento y de contratación.

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