Como tratar con gente dificil

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Como tratar con gente dificil

Cómo tratar con personas difíciles – wikihow

El compañero de trabajo que siempre tiene que superar a todos los demás. Ese amigo que siempre llega 30 o más minutos tarde a cada hora feliz. Esos parientes que nunca tienen nada positivo que decir sobre nadie (incluyendo a los demás). Todos tenemos personalidades difíciles de tratar, pero la forma de manejarlas puede hacer que esas relaciones sean más o menos buenas. Pedimos a los expertos que compartieran la mejor manera de abordar a estos tipos de personas difíciles, y dos temas generales se elevaron a la cima: La intención y la compasión. Dedicar un poco de tiempo a planificar lo que se quiere decir contribuye en gran medida a que ambos tengan éxito. Y, sobre todo, si tu último nervio se ha agotado más que una pizza al estilo neoyorquino, es importante que te des cuenta de que la persona que se está subiendo a él también merece respeto. «Puedes tener compasión por alguien y esperar que lo haga mejor. Esas cosas no son mutuamente excluyentes», explica Julie Fogh, cofundadora de la empresa de comunicación y habla Vital Voice Training.

A continuación se presentan técnicas de eficacia probada para tratar con personas difíciles, directamente de los expertos, sin que esas interacciones resulten aún más difíciles de lo necesario.En primer lugar, elabore un plan de juego.Antes de hablar con alguien que realmente le molesta, identifique sus motivos para hablar. ¿Sólo quieres desahogar tu frustración o esperas que la otra persona cambie algo de su comportamiento? «Establecer las intenciones puede cambiar realmente el hecho de que la comunicación llegue a buen puerto o no», explica Fogh.

Características de una persona difícil

Las personas difíciles existen en el trabajo. Las hay de todo tipo y no hay lugar de trabajo sin ellas. El grado de dificultad de una persona depende de tu autoestima, tu confianza en ti mismo y tu valor profesional en el trabajo. Tratar con personas difíciles es fácil o desafiante para ti, dependiendo del tipo de persona difícil y de la situación a la que te enfrentes.

Tratar con personas difíciles es más fácil cuando la persona es simplemente odiosa en general o cuando el comportamiento afecta a más de una persona. Tratar con ellas es mucho más difícil cuando te atacan, te critican sigilosamente, cotillean sobre ti o socavan tu contribución profesional.

Las personas difíciles se presentan en todas las variedades imaginables. Algunas hablan constantemente y nunca escuchan. Otros deben tener siempre la última palabra. Algunos compañeros de trabajo no cumplen sus compromisos. Otros critican todo lo que no han creado. Los compañeros de trabajo difíciles compiten contigo por el poder, los privilegios y el protagonismo; algunos van demasiado lejos para cortejar la opinión positiva del jefe, en detrimento tuyo.

Citas sobre cómo tratar con personas difíciles

Este artículo fue escrito por Amber Rosenberg, PCC. Amber Rosenberg es coach profesional de vida, coach de carrera y coach ejecutivo con sede en el área de la bahía de San Francisco. Como propietaria de Pacific Life Coach, tiene más de 20 años de experiencia en coaching y un historial en corporaciones, empresas tecnológicas y organizaciones sin ánimo de lucro. Amber se formó con el Coaches Training Institute y es miembro de la International Coaching Federation (ICF).

Las personas difíciles están en todas partes. Quizás tú también puedas ser difícil. Muchas personas pasan por períodos en los que no actúan de la mejor manera posible. Si quieres mantener una relación con una persona difícil, tendrás que desarrollar algunas estrategias de afrontamiento y negociación.

Este artículo ha sido redactado por Amber Rosenberg, PCC. Amber Rosenberg es una entrenadora profesional de vida, entrenadora de carrera y entrenadora ejecutiva con sede en el área de la bahía de San Francisco. Como propietaria de Pacific Life Coach, cuenta con más de 20 años de experiencia en coaching y una trayectoria en corporaciones, empresas tecnológicas y organizaciones sin ánimo de lucro. Amber se formó con el Coaches Training Institute y es miembro de la International Coaching Federation (ICF). Este artículo ha sido visto 454.485 veces.

Tipos de personas difíciles

Las personas difíciles en el trabajo se presentan de diferentes formas. Por ejemplo, hay quien no para de hablar pero nunca está dispuesto a escuchar. Otros son terribles criticadores y deshonestos con sus propias responsabilidades. También hay intimidadores, difusores de la negatividad, jefes exigentes, chismosos y terribles jugadores de equipo con hábitos de empleados intransigentes. Aparte de estos, algunos comportamientos comunes de las personas difíciles en el trabajo son

Una vez que te das cuenta de que te enfrentas a las dificultades de un compañero de trabajo, generalmente tiendes a ignorarlo. A medida que pasan los días, tratáis de consolaros pensando que las relaciones mejoran con el tiempo. Tarde o temprano, llegará un día en el que se sentirá miserable al ir a su lugar de trabajo. Se sentirá enfadado; se sentirá dolido. Todos tus esfuerzos por no afrontar tus dificultades parecerán injustificados.

En lugar de soportar esos problemas, es más fácil comunicarse francamente con la otra persona y discutir sus dilemas Así, elegir vivir a largo plazo con una situación difícil no es una elección. Si estás convencido, aquí tienes algunas de las mejores maneras de ayudarte a lidiar con las personas difíciles en el trabajo.

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